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Restez informé des dernières tendances et réglementations en matière de sécurité au travail.
Guide DUERP: définition, obligations, mise à jour, check-list et cas pratique corrigé. Méthode simple avec plan d’actions et conformité.
CA Lyon (5/09/2025) : harcèlement moral reconnu, accident du travail psychique établi ; inaptitude d’origine pro et licenciement nul pour l’employeur.
Licencier un salarié en inaptitude d'origine professionnelle sans appliquer le régime AT/MP peut coûter très cher. Voici les deux conditions cumulatives à vérifier avant toute rupture.
Europe: 3 298 décès pour plus de 2,8 millions d’accidents, la France, a elle toute seule : 811 décès et 3,6 morts pour 100 000 travailleurs
Entre obligations durcies (harcèlement), rappels réglementaires (santé au travail), nouvelles lignes rouges sur les données/IA, ces dernières semaines confirment une tendance claire : la prévention des RPS devient un pilotage quotidien, traçable et outillé. Voici ce qui change et quoi faire maintenant, suivis de checklists prêtes à l’emploi sont nécessaires.
Harcèlement au travail : la justice impose l'enquête interne. Une décision de plus qui oblige les employeurs à sortir du silence.
Les biais cognitifs; Ces mécanismes mentaux automatiques qui simplifient la prise de décision, mais au prix d’un risque : la distorsion du jugement.
Faute inexcusable de l’employeur : la Cour de cassation durcit l’appréciation de la conscience du danger
