Nos formations
Renforcez la prévention des risques psychosociaux et la conformité de votre DUERP
Pourquoi faire appel à un IPRP spécialisé en RPS et DUERP ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la prévention des risques psychosociaux (RPS) et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sont des obligations légales et stratégiques pour toute entreprise.
En tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), nous vous accompagnons pour :
- Évaluer et prévenir les RPS : stress, burn-out, harcèlement, conflits internes, surcharge de travail...
- Mettre en conformité votre DUERP en intégrant un diagnostic RPS fiable et actualisé
- Accompagner vos équipes dans la mise en place de plans d'action concrets et efficaces
- Optimiser votre politique de prévention et valoriser votre démarche RSE et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Nos prestations sur-mesure
- Analyse des conditions de travail et des facteurs de stress
- Intégration de SignalRH auprès des collaborateurs
- Cartographie des risques psychosociaux et identification des axes d'amélioration
- Intégration d'un volet RPS conforme aux obligations légales
- Identification et hiérarchisation des risques
- Plan d'action correctif et préventif avec suivi des indicateurs
- Ateliers et formations sur la prévention des RPS
- Accompagnement des managers et des RH dans la gestion des risques
- Mise en place d'une culture de prévention durable
- Plateforme d'évaluation continue des RPS et du bien-être au travail
- Suivi en temps réel des évolutions et des actions mises en place
- Solution de signalement sécurisé pour identifier les situations à risque
Les avantages pour votre entreprise
Sécurisation juridique et conformité réglementaire (Article L4121-1 du Code du travail, Loi Santé au travail)
Réduction des risques et amélioration du climat social
Diminution du turn-over et de l'absentéisme
Valorisation de votre marque employeur et engagement RSE
Pilotage stratégique grâce à des indicateurs précis et mesurables
Prise en compte de salariés en difficulté par un psychologue du travail
Notre approche pédagogique
Nous adoptons des méthodes pédagogiques adaptées aux besoins de votre entreprise pour garantir une meilleure assimilation et appropriation des bonnes pratiques de prévention :
Méthode interactive : cas pratiques, mises en situation et jeux de rôles pour ancrer les réflexes de prévention.
Approche participative : engagement des collaborateurs à travers des ateliers et des débats ouverts.
Apprentissage expérientiel : utilisation de retours d'expérience et de simulations pour une meilleure sensibilisation.
Suivi personnalisé : évaluation continue des connaissances et accompagnement dans la mise en œuvre des actions préventives.
Prêt à renforcer la prévention des risques dans votre entreprise ?
Contactez-nous pour une consultation personnalisée adaptée à vos besoins spécifiques.