Tarifs SignalRH
Une solution modulaire et évolutive, adaptée aux besoins des entreprises de toutes tailles.Choisissez la formule qui correspond le mieux à vos besoins.
Récapitulatif des tarifs (en € HT/mois)
Micro 1 à 10 employés | Macro 11 à 50 employés | Middle 51 à 149 employés | Giga 150 à 249 employés | Tera 250 et plus employés | |
|---|---|---|---|---|---|
Abonnement de base (RPS Monitoring) | 29.00€/ mois | 119.00€/ mois | 289.00€/ mois | 449.00€/ mois | Devis |
Option S - Signalement | +9.00€/ mois | +39.00€/ mois | +99.00€/ mois | +149.00€/ mois | Devis |
Option I - Remontée d'Information | +9.00€/ mois | +39.00€/ mois | +99.00€/ mois | +149.00€/ mois | Devis |
Onboarding (paramétrage à la création du compte) | 500.00€ | 1490.00€ | 2490.00€ | 3000.00€ | Devis |
Option C - 10 Consultations psychologue du travail | 800.00€ | 800.00€ | 800.00€ | 800.00€ | 800.00€ |
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Détails des offres et options
Évaluer, diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux en continu.
- Nombre d'évaluations illimités
- Préconisations IA d'actions
- Gestion des événements internes
- Monitoring des tendances et détection des signaux faibles
- Générateur de code de rattachement employeur
- Gestion référents (global, dédié, CSE, ...)
- Espace partage de documents
- Paramétrage des types de remontées d'informations
- Suivi par unités de travail
- Suivi par services
- Taux de participation/engagement des salariés
- Téléchargement PDF des rapports (DUERP)
Options complémentaires
Module supplémentaire permettant de gérer les signalements de violences au travail en conformité avec la législation.
- Gestion des référents internes
- Suivi et relances automatiques
- Respect des délais légaux (7 jours pour prise en charge, 90 jours pour résolution)
- Compte-rendu de clôture avec traçabilité (time codage)
- Système anti dénonciation calomnieuse
Module supplémentaire favorisant la participation des salariés à l'amélioration de leur santé et sécurité.
- Gestion des référents dédiés
- Suivi des remontées et tracking des actions
- Types d'informations paramétrables
Prise en compte directe par un psychologue pour un salarié en difficulté sur la base de son évaluation RPS.
- Accès à des professionnels de santé
- Suivi personnalisé des collaborateurs
- Gestion des rendez-vous
Pourquoi choisir SignalRH ?
Solution complète
Évolutive pour l'employeur et tout-en-un pour le salarié
Conformité légale
Automatisation des obligations et respect du RGPD
Bien-être amélioré
Favorise le bien-être et l'engagement des salariés
Réduction des risques
Minimise les risques juridiques et financiers
Sécurité renforcée
Protection des données et confidentialité assurée
Mobile-friendly
Accessible sur smartphone pour plus de flexibilité
Coûts maîtrisés
Contrôle efficace des coûts liés aux RPS
Performance accrue
Optimisation de la productivité et de l'efficacité