Actualités et ressourcesRestez informé des dernières tendances et réglementations en matière de rpsRetour aux actualitésFormationsObligations LégalesPsychologieSécurité au travailharcèlementManagementInfos GénéralesJuridiqueRPSJuridiqueharcèlementRPSPrescription des actions pour harcèlement moral : 5 ans, pas 1 anLa Cour de cassation a tranché : l’action en nullité d’un licenciement fondé sur un harcèlement moral se prescrit par cinq ans, et non un an8 avril 2025Lire plusJuridiqueRPSharcèlementArrêt: Harcèlement moral sans dégradation des conditions de travail.Arrêt 11 mars 2025 - Harcèlement moral sans dégradation effective des conditions de travail ou de l'état de santé du salarié.2 avril 2025Lire plusRPSInfos GénéralesAbsentéisme : +41% en 5 ansL’’absentéisme en entreprise connaît une progression inquiétante ces dernières années, soulevant de nombreuses interrogations12 mars 2025Lire plusRPSRPS: Les profils les plus exposés.les résultats du baromètre dédié au burn-out et au bore-out des salariés en France. Près de 40 % de salariés considèrent être en souffrance20 novembre 2024Lire plus
JuridiqueharcèlementRPSPrescription des actions pour harcèlement moral : 5 ans, pas 1 anLa Cour de cassation a tranché : l’action en nullité d’un licenciement fondé sur un harcèlement moral se prescrit par cinq ans, et non un an8 avril 2025Lire plus
JuridiqueRPSharcèlementArrêt: Harcèlement moral sans dégradation des conditions de travail.Arrêt 11 mars 2025 - Harcèlement moral sans dégradation effective des conditions de travail ou de l'état de santé du salarié.2 avril 2025Lire plus
RPSInfos GénéralesAbsentéisme : +41% en 5 ansL’’absentéisme en entreprise connaît une progression inquiétante ces dernières années, soulevant de nombreuses interrogations12 mars 2025Lire plus
RPSRPS: Les profils les plus exposés.les résultats du baromètre dédié au burn-out et au bore-out des salariés en France. Près de 40 % de salariés considèrent être en souffrance20 novembre 2024Lire plus
