
Harcèlement signalé : Obligation de mesures par l’employeur
Lorsqu’un salarié alerte sur des faits vécus comme du harcèlement, l’employeur ne peut s’en tirer en niant le harcèlement
Protégez vos salariés en temps réel avec un baromètre bien-être continu. Évitez les litiges, burn-out et prud'hommes grâce à des alertes précoces et un accompagnement personnalisé.
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