un bilan santé prédictif ?

Dans l’étude d’Ipsos-Predilife, 78 % des employés estiment qu’il est légitime que l’entreprise investisse dans la prévention de la santé des collaborateurs. De même que 74 % des employés y voient un bon moyen pour se maintenir en bonne santé, et pour 87% d'entre eux, de se soucier aussi de son bien-être. Parmi les bénéfices, 78 % indiquent que cela permettrait de réduire les coûts générés par la dégradation de leur état de santé mais aussi de renforcer la motivation des employés (74 %) et d’améliorer la performance de l’entreprise (72 %)

Autant de bénéfices qui doivent été identifiés par les employeurs  pour qui la santé au travail représente un enjeu encore trop négligé. En effet, 11 % des organisations mettent en place des actions liées à la santé, principalement du fait des obligations légales.

Pour l'employeur, il s’agit également de renforcer l’image de l’entreprise (82 %), de limiter l’absentéisme (78 %) et le turnover (78 %).