Face au stress, « le manager doit créer un climat de sécurité psychologique »
Toutes les actusAnalyse et conseil d’un psychologue du travail pour aider les managers et leurs équipes à mieux le gérer le stress professionnel.
Dans cet entretien, le Docteur Adrien Chignard, rappelle les facteurs de stress (Pression temporelle forte, La charge de travail croissante, Fatigue informationnelle, …), les conséquences du stress professionnel sur la santé physique, mentale et sociale des salariés et l’impact sur l’organisation, les performances de l’entreprise.
La praticien détaille les signes du stress par la règle des 3 « I » : Isolement, Irritabilité, Instabilité, avant de proposer des mesures pour améliorer l’ambiance et instaurer une ambiance de travail propice à l’épanouissement professionnel.
Le psychologue rappelle l’importance de disposer d’indicateur de diagnostic des facteurs de stress afin de mettre en œuvre des mesures de prévention collectives.